Edgard MAKUNZA KEKE*
*Professeur à l’Université Catholique du Congo
Résumé
Dans toute organisation, obtenir l’adhésion des travailleurs à ses objectifs et à ses valeurs est plus que nécessaire. Une des forces de l’Afrique serait de faire adhérer le personnel de l’organisation à des valeurs communes pour que ce personnel soit constitué de travailleurs relativement homogènes où les consensus seront plus faciles à obtenir. La convivialité omniprésente, qui ferait de chaque réunion une fête et de chaque personne une partie du «Tout », serait propice au travail en commun.
Mots clés : travail en commun, convivialité, management
Summary
In any organization, getting workers to buy into its goals and values is more than necessary. One of Africa’s strengths would be to get the organization’s staff to adhere to common values so that they are relatively homogeneous workers where consensus is easier to achieve. The pervasive conviviality, which would make every meeting a celebration and every person a part of the ‘whole’, would be conducive to working together.
Keywords: working together, conviviality, management
